
Panel
25 juni 2024, 20:06 - Update: 25 juni 2024, 20:29
Met deze zomerse temperaturen komt altijd weer de vraag, wat doe je nou aan naar je werk? Want kan die korte broek eigenlijk wel? Lees in dit artikel wat Nederland zegt.
"De don'ts op een gemiddeld kantoor is toch vooral niet te bloot", aldus etiquettedeskundige Anne-Marie van Leggelo. "Zeker met warmte, we willen het luchtig houden. De tip is: trek niet te strakke kleding aan. Meer ruimte, dat is luchtiger. Maar niet te bloot, en dat bedoel ik letterlijk, van de tenen tot aan de schouders."
Dat is wel iets waar Nederland het ook in brede zin mee eens is, al zijn we op bepaalde punten iets vrijgeviger. Zo blijkt dat 69 procent van het Hart van Nederland-panel het acceptabel vindt als iemand in een korte broek op kantoor zou verschijnen. Bij slechts 38 procent zou dat onacceptabel zijn, en 6 procent gaf geen antwoord.
Een korte broek is dus oké bij de meeste mensen, en ook korte jurkjes (78 procent) en sandalen (70 procent) mogen van een grote meerderheid. Een hawaïshirt wordt al door meer mensen smakeloos bevonden (acceptabel voor 53 procent).
Andere kleding kan écht niet, als het aan Nederland ligt. Zo zijn teenslippers not done, vindt 65 procent van de mensen. Ook korte topjes, een open rug en trainingspakken vindt een meerderheid onacceptabel.
Spijkerbroek: 97%
Damesschoenen met open tenen: 92%
Sportschoenen: 90%
Chinos: 87%
Loafers: 86%
T-shirt met opdruk: 84%
Korte jurk tot boven de knie: 78%
Sandalen: 70%
Korte broek: 69%
Hawaïshirt: 53%
Open rug bij jurk of top: 48%
Teenslippers: 35%
Blote voeten: 23%
Kort topje tot boven de navel: 21%
Trainingspak: 16%
Bikini of zwembroek: 5%
Word lid van het Hart van Nederland-panel! Kijk hier voor alle informatie over het panel en meld je net als 40.000 andere mensen aan voor de onderzoeken!
Per onderzoek wordt een voor de Nederlandse bevolking representatief deel van het panel uitgenodigd. De laatste onderzoeken bekijk je hier.





Meld je aan voor onze wekelijkse nieuwsbrief met daarin het laatste nieuws en aanbiedingen die wijzelf of in samenwerking met onze partners organiseren. Je kunt je op ieder moment afmelden. Zie voor meer informatie de privacyverklaring.