
nieuws
29 jan 2024, 16:45
Bijna twee derde van de Nederlanders in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar verdient nog onder het wettelijk minimumloon. Werkgevers gebruiken voor die groep nog regelmatig het jeugdloon, waardoor er onder aan de strook veel minder geld overblijft. Tot die conclusie komt FNV Young & United op basis van CBS-cijfers over werkgelegenheid en minimumloon.
Daardoor kan het gebeuren dat iemand van bijvoorbeeld 18 jaar tot wel de helft minder verdient dan zijn of haar 21-jarige collega die hetzelfde werk doet. Maar liefst 63,3 procent van de 18-, 19- en 20-jarigen had hier in 2022 mee te maken. Om precies te zijn gaat het dan om 326.300 van de 515.400 werkenden in die categorie.
Steeds meer mensen hebben moeite om rond te komen. In 2022 maakte Hart van Nederland de serie #CrisisvanNL. Vorig jaar gingen we opnieuw bij de mensen langs om te kijken hoe het toen met ze ging:

De voorzitter van de jongerentak van FNV, Yasmin Ait Abderrahman, is dan ook niet te spreken over deze gang van zaken. "Het is onacceptabel dat nog zoveel jongwerkenden met een jeugdloon worden afgescheept, terwijl we weten dat jongeren hier simpelweg niet van kunnen rondkomen. Deze jonge groep komt steeds vaker knel te zitten vanwege financiële problemen en krijgt fors minder salaris dan een 21-plusser die hetzelfde werk doet."
Sectoren waar het nog vaak misgaat zijn de supermarktbranche, de horeca en bij callcenters. FNV pleit er dan ook voor dat de politiek hier iets aan doet, bijvoorbeeld door het jeugdloon te verlagen van 21 naar 18 jaar. "Gelijk loon voor gelijk werk is essentieel voor een gezonde en rechtvaardige samenleving", aldus de vakbond.
Meld je aan voor onze wekelijkse nieuwsbrief met daarin het laatste nieuws en aanbiedingen die wijzelf of in samenwerking met onze partners organiseren. Je kunt je op ieder moment afmelden. Zie voor meer informatie de privacyverklaring.





Meld je aan voor onze wekelijkse nieuwsbrief met daarin het laatste nieuws en aanbiedingen die wijzelf of in samenwerking met onze partners organiseren. Je kunt je op ieder moment afmelden. Zie voor meer informatie de privacyverklaring.