Thuiswerkadvies mogelijk volgende week aangepast: 'Het zal erg wennen zijn'

Het advies om thuis te werken gaat er volgens Haagse bronnen vanaf volgende week af. Voor sommige is dit goed nieuws, maar er zijn ook genoeg mensen die er niet op zitten te wachten om weer dagelijks naar kantoor te gaan. Volgens arbeidspsycholoog Jaap van den Broek is het voor iedereen anders.

"Voor de meeste mensen zal fulltime op kantoor werken wel erg wennen zijn", weet Van den Broek. "We zijn nu eenmaal gewoontedieren en zijn inmiddels gewend aan het thuiswerken. Vooral voor de meer introverte persoon zal het wennen zijn. Een extrovert persoon zal het wat makkelijker vinden om zich weer aan te passen aan de drukte."

Elise werkt in de IT-branche en zou het enorm jammer vinden als haar leidinggevende besluit dat het personeel weer fulltime op kantoor moet werken. "Ik kan wel honderd dingen opnoemen waarom ik thuiswerken zo fijn vind", vertelt ze. "Om te beginnen de anderhalf uur reistijd die ik nu niet heb iedere dag." Daarnaast merkt ze dat ze een stuk productiever is als ze thuiswerkt. "Ik ga soms tussendoor even sporten. Dan ga ik daarna wel langer door, maar met veel meer energie."

En Elise is niet de enige die thuiswerken een zege vindt. Uit onderzoek van het Hart van Nederland-panel onder ruim drieduizend deelnemers blijkt dat driekwart van de Nederland graag thuiswerkt. 'Slechts' één op de vijf Nederlanders gaat liever terug naar een fulltime leven op kantoor.

Hybride werken

Van den Broek verwacht dat hybride werken de toekomst gaat worden. "Werkgevers hebben nu geproefd hoe het is als een een deel van de werknemers thuiswerkt, en het scheelt in de kosten." Sommige bedrijven hebben zelfs een deel van de kantoorruimte een nieuwe bestemming gegeven, waardoor niet iedereen fulltime op kantoor kan werken.

Dat geldt ook voor Elise, haar werkgever heeft inmiddels twee van de zes verdiepingen verhuurt en dus werkt ze voorlopig voornamelijk thuis. "Heerlijk, ik krijg ook veel vrijheid binnen mijn werk en vindt mijn werk nu ook leuker." Volgens Van den Broek heeft corona voor een omslag gezorgd. "Het personeel heeft geleerd hun eigen tijd beter in te delen en de werkgevers hebben meer vertrouwen in de werknemers."