QR-code inzetten op de werkvloer, kan dat wel? Invoering nog niet zo makkelijk

Het coronatoegangsbewijs ook invoeren op de werkvloer, om zo de stijgende coronabesmettingen tegen te gaan. Dat idee oppert Hubert Bruls, voorzitter van het Veiligheidsberaad, zondag. Maar mag jouw werkgever zomaar om je coronapas vragen?

Op dit moment is het antwoord daarop 'nee', maar daar kan verandering in komen. Het kabinet onderzoekt namelijk of en zo ja op welke wijze het coronatoegangsbewijs "toegepast kan worden in de relatie tussen werkgever en werknemer".

Maar de invoering is nog niet zo makkelijk. De maatregel wordt daarom op korte termijn nog niet verwacht, omdat het ongeveer twee maanden kost om zo'n wet in te voeren. Het ligt eerder voor de hand dat het kabinet kiest voor het breder inzetten van de coronapas. Bijvoorbeeld voor toegang tot doorstroomlocaties. De anderhalve meter kan ook worden opgewaardeerd van 'advies' naar 'dwingend advies', laten ingewijden weten.

'Dat gaan we niet doen'

Er zou mogelijk ook kritiek kunnen komen vanuit de Tweede Kamer op het inzetten van de coronapas op de werkvloer. Zondag liet PVV-leider Geert Wilders gelijk van zich horen. "Dat gaan we dus niet doen Bruls", reageert hij op het plan van de burgemeester van Nijmegen.

Wilders refereert hierbij aan een motie van Gert-Jan Segers (CU) en Wilders uit maart dit jaar die unanieme steun in de Kamer kreeg. De motie bepaalt dat vaccinatiebewijzen niet exclusief als voorwaarde mogen gelden voor toegang tot bepaalde locaties, maar dat er altijd een alternatief moet zijn zoals een negatieve test of herstelbewijs.

Vakbond FNV is pertinent tegen de inzet van de CoronaCheck-app op de werkvloer. "Wij zijn - net als de meeste vakbonden - vóór vaccineren en een hoge vaccinatiegraad, maar het mag niet ten koste gaan van grondrechten", reageert vicevoorzitter van de vakbond Kitty Jong. "Het is gewoon echt een ander verhaal of je die QR-code toont om vrijwillig een café of restaurant in te gaan, omdat je dat graag wilt, of omdat je naar je werk gaat; de plek die je een inkomen geeft waar je je leven mee betaalt." FNV stelt dat er ook andere oplossingen zijn om een veilige werkomgeving te creëren, zoals goede coronaprotocollen op de werkvloer.

Vooralsnog mogen werkgevers volgens de wet dus nog geen coronatoegangsbewijs van hun personeel eisen. De kans dat ze dat binnenkort wel kunnen doen, is ook niet zo groot.

Ziekenhuizen voller na versoepelingen

Bij de laatste persconferentie, half september, kondigden demissionair premier Mark Rutte en zorgminister De Jonge nog versoepelingen aan. Sindsdien is het aantal coronapatiënten in de ziekenhuizen toch weer sterk toegenomen, net als het aantal mensen dat op de intensive cares terechtkomt.

Het coronabeleid is er momenteel op gericht om kwetsbaren te beschermen, maar ook om de druk op de zorg binnen de perken te houden, heeft het kabinet steeds gezegd. De cijfers zien er slechter uit dan voorzien, erkende De Jonge eerder deze week nog. Aanscherping van de maatregelen ligt dan ook voor de hand.

Hart van Nederland/ANP