Medewerkers Hoogvliet krijgen 'leuke bonus' als ze niet ziek zijn

Bij supermarktketen Hoogvliet krijgen medewerkers "een leuke bonus als je niet ziek bent", zo staat te lezen op wervingsposters. Omdat het huidige beleid erop hamert vooral thuis te blijven bij klachten, is deze belofte op zijn zachtst gezegd opmerkelijk te noemen, zegt een woordvoerder van vakbond FNV tegen NU.nl. "Het is een straf voor wie ziek is."

"Een vreemde prikkel is dat: geld krijgen omdat je niet ziek bent. Helemaal in deze tijd", vervolgt de woordvoerder tegen NU.nl. Hoogvliet heeft tegenover de nieuwssite nog niet gereageerd over deze gang van zaken en hoe dat in de praktijk in zijn werk gaat, maar de bonusregeling was al van kracht voor de coronapandemie uitbrak.

Eind vorig jaar bleek dat werknemers die via uitzendbureau YoungCapital bij zorgbedrijf Mediq werken, ook een zorgbonus zouden krijgen als ze zich in november en december niet ziek zouden melden. Die bonus bestond uit een Bol.com-bon ter waarde van vijftig euro. Door de verontwaardiging die daarover ontstond, besloten Mediq en YoungCapital de bonus te schrappen.

Wettelijk gezien is het toegestaan

Een dergelijke verzuimbonus mag discutabel zijn, zeker tijdens een pandemie, maar wettelijk is het wel toegestaan. "Het voelt niet helemaal goed omdat het gelinkt wordt aan arbeidsgeschiktheid, maar er staat niets over in de wet, dus is het er ook niet strijdig mee", zegt arbeidsrechtadvocaat Michel Moeijes.

Niet handig

Handig is een dergelijk beleid echter niet, reageert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) tegenover de nieuwssite. "Het is wel belangrijk dat dit zieke mensen niet stimuleert om toch naar hun werk te komen. Dat kan de gezondheid van collega's en klanten schaden. Juist in deze periode is het belangrijk dat werkgevers en werknemers de verdere verspreiding van het coronavirus proberen te voorkomen."