IKEA-werknemer onterecht ontslagen om lunchbon van 2,50 euro
nieuws
3 mei 2022, 16:33
Een medewerker van een IKEA-vestiging in Haarlem werd twee jaar geleden op staande voet ontslagen, omdat hij niet één, maar twee voedselbonnen ter waarde van 2,50 euro per stuk had opgehaald tijdens zijn zondagsdienst. Onterecht, oordeelt de kantonrechter nu. En dus moet IKEA de man terug in dienst nemen.
Wie bij een vestiging van de meubelgigant werkt, kan tijdens diensten op zondag bij de personeelsreceptie een waardebon ter waarde van 2,50 euro ophalen. Met die waardebon kan vervolgens een maaltijd worden gekocht. De man in kwestie haalde in november 2019 rond het middaguur een bon en besloot er later op de middag nóg eentje te halen.
Ontslag op staande voet
Zijn werkgever kwam daar een dag later achter en ontsloeg de man op staande voet. Het bedrijf was van mening dat de werknemer had moeten weten dat hij geen recht had op de tweede bon en bovendien zou de man over zijn daad hebben gelogen toen hij ernaar werd gevraagd. De man verloor zijn baan en het recht op een WW-uitkering.
Hij liet het er niet bij zitten en stapte naar de rechter. In eerste instantie ontkende hij een tweede bon te hebben opgehaald. Maar nadat hij werd geconfronteerd met camerabeelden van het incident, beweerde hij dat hij de bon had meegenomen voor een collega. Die collega ontkende dat.
In hoger beroep
Al in 2020 oordeelde de kantonrechter dat ontslag op staande voet een te zware maatregel was. Daarbij stelde de rechter wel dat IKEA vanwege een verstoorde arbeidsrelatie toch het contract mocht ontbinden. Daardoor stond de man alsnog op straat, maar kreeg hij nog vier maanden loon mee en behield hij het recht op zijn WW-uitkering.
De werknemer ging in hoger beroep en won de zaak. De kantonrechter oordeelde wederom dat ontslag op staande voet onterecht was, maar oordeelde nu ook dat IKEA de man überhaupt niet had mogen ontslaan. De meubelreus moet de man zijn baan teruggeven.
De tweede bon die de man op die bewuste dag in november 2019 ophaalde, was maar één dag geldig en werd nooit gebruikt.
Deel dit artikel
Ja, ik wil graag wekelijks de nieuwsbrief van Hart van Nederland ontvangen met daarin het laatste nieuws en aanbiedingen die wijzelf of in samenwerking met onze partners organiseren.
Meld je aan om wekelijks onze nieuwsbrief te ontvangen. Je kan je altijd uitschrijven. Persoonsgegevens worden verwerkt in overeenstemming met de Privacyverklaring van Talpa Network.