Man na 19 jaar dienst ontslagen om 'diefstal' pak koekjes

Een medewerker van een verpakkingsbedrijf werd op staande voet ontslagen, nadat hij een pak koekjes uit de kantine zou hebben gestolen en zijn werkgever zou hebben bedreigd. Het ontslag is onterecht, oordeelde de rechtbank van Den Bosch maandag in hoger beroep. De productiemedewerker werkte al 19 jaar bij het bedrijf.

De medewerker slikte een uitspraak van de kantonrechter waarin hij 4725 euro schadevergoeding moest betalen eerder niet als zoete koek en ging in hoger beroep. De rechter besloot maandag dat de werkgever zijn ex-werknemer duizenden euro's schadevergoeding moet betalen. De man krijgt zijn baan niet terug, daar hoopte hij wel op.

Onder druk gezet

De koekjesrel begon in mei 2019. De medewerker stopte een aangebroken pak Merba chocoladekoekjes in zijn tas. De koekjes werden wel vaker in de kantine gelegd als tussendoortje voor het personeel. Zelf verklaarde de medewerker dat hij een koekje uit het pak nam en de rest wilde veiligstellen voor de middagploeg.

Later die ochtend werd de man op het matje geroepen bij zijn directeur. Het gestolen pak koekjes werd gevonden in zijn tas. De medewerker verklaarde dat hij de koekjes niet mee naar huis wilde nemen. In het begin van de middag moest hij voor de directie verschijnen. Volgens de man is hij toen onder druk gezet en kwam zijn pauze in gevaar. Daarom heeft hij verklaard het pak koekjes wél te hebben gestolen.

Dreigen met schaar

De werkgever zei dat de man vervolgens met een schaar heeft gedreigd, maar dit ontkende de man stellig. In zijn versie van het verhaal haalde hij zijn schaar uit de werkruimte om deze tijdens zijn pauze in zijn broekzak te kunnen bewaren. Zijn scharen zijn in het verleden nog wel eens meegenomen door collega's. Het gedrag van zijn leidinggevenden kwam volgens de man juist bedreigend over.

Koekjesbeleid

De rechter oordeelde maandag dat het wegnemen van een pak gratis koekjes geen dringende reden vormt voor ontslag op staande voet. De rechter neemt de werkgever kwalijk dat hij zijn koekjesbeleid niet op orde had. "De gang van zaken met betrekking tot de koekjes was op zijn minst onduidelijk", is te lezen in het vonnis.

De man hoeft dan ook geen schadevergoeding te betalen. Zijn voormalig werkgever mag daarentegen wel flink lappen. Hij moet zijn ex-medewerker een vergoeding van 3.500 euro bruto betalen en een transitievergoeding voor zijn onterechte ontslag. Ook alle proceskosten komen op rekening van de werkgever. Het gestolen pak koekjes gaat het bedrijf duizenden euro's kosten.

Beeld: Unsplash