Juf geschorst na breken elleboog 11-jarige leerling

Een jongen van elf jaar heeft zijn elleboog gebroken nadat hij mogelijk te hardhandig is vastgepakt door zijn juf. Djavann uit Rotterdam zit nog maar zeven weken op zijn nieuwe school als de juf hem in een rumoerige klas beet grijpt. Hij zou iets hebben gezegd dat verkeerd viel. De jongen breekt bij de greep zijn elleboog. De school is zich ervan bewust dat dit 'niet had mogen gebeuren op school' en zegt het te betreuren. Djavann zit thuis en de betreffende docente staat inmiddels niet meer voor de klas. Zijn ouders zijn geschokt door wat er is voorgevallen. Ze willen voorkomen dat dit ooit nog eens gebeurt in een klas. "Je moet dingen nooit oplossen met geweld maar met woorden."

Onderzoek De school laat weten een intern onderzoek te zijn gestart. Als uit het onderzoek blijkt dat er sprake is geweest van opzet, heeft dit arbeidsrechtelijke consequenties. Lees hieronder de volledige reactie van het schoolbestuur van de Mr. Schats Zuid: "Wij betreuren ten zeerste dat dit incident heeft plaatsgevonden op één van onze scholen. Naar aanleiding van dit incident zijn we direct in gesprek gegaan met de moeder van de leerling en we hebben tot op heden goed contact met haar. Ook is er op school gesproken met de betrokken medewerker. We zijn ons ervan bewust dat dit incident niet had mogen gebeuren op school. We zijn daarom een onafhankelijk intern onderzoek gestart waarbij we ook een gesprek hebben gepland met het betrokken kind, de moeder en de medewerker. De medewerker in kwestie staat inmiddels, zolang het onderzoek duurt, niet meer voor de klas. Als uit onderzoek blijkt dat er sprake is geweest van opzet, heeft dit arbeidsrechtelijke consequenties. Maar ook als er geen sprake is geweest van opzet, zullen we stappen nemen om situaties als deze in de toekomst te voorkomen.  Wij begrijpen dat dit bericht heel veel reacties oproept en dat veel mensen betrokken reageren. Wij als organisatie hebben een verantwoordelijkheid, niet alleen voor de kinderen en ouders, maar ook richting alle medewerkers. Om het belang van het kind en de ouders zorgvuldig te behartigen willen we niet voorbarig handelen. Daarom zullen we pas officieel naar buiten treden als het interne onderzoek is afgerond aanstaande maandag."