Inmiddels heeft het leven van de oud-middenvelder van Roda JC een positieve wending gekregen, maar nog niet zo lang geleden liep Eric van der Luer nog met zijn ziel onder zijn arm en had hij absoluut geen idee wat voor werk hij moest gaan doen. Met behulp van een loopbaancoach vond Eric zijn nieuwe roeping. Van der Luer speelde meer dan vierhonderd wedstrijden in de Eredivisie en kwam twee duels uit voor Oranje. Daarna werd hij hoofdtrainer bij Roda JC. Tot een paar jaar geleden. Er ontstond gedoe tussen Eric en de nieuwe investeerder van de club wat resulteerde dat hij moest vertrekken bij de club waar hij zoveel van houdt. Eric kreeg een stadionverbod en raakte zijn vaste tribunestoel in het Parkstad Limburg Stadion kwijt. Ook liep zijn huwelijk op de klippen. Mentor Eric Toen hij geen baan meer had pakte Eric alles aan. Hij was werkzaam in een café van een vriend. Ook dacht hij er soms aan om vuilnisman te worden. In gesprek met een loopbaancoach kwam hij erachter wat hij echt leuk vindt. Bij Roda JC haalde hij plezier uit het begeleiden van jongeren in de leeftijd van 17 tot 21 jaar. Toen er in augustus via via een baan op zijn pad kwam als mentor van studenten die dierverzorger willen worden, besloot hij ervoor te gaan.Jongeren helpen hun talent te vinden Het was in het begin best even wennen voor Van der Luer op de MBO-school Yuverta in Heerlen. De eerste weken was er veel aandacht voor die ‘bekende voetballer van vroeger’. Nu geeft het Van der Luer voldoening dat hij de studenten iets mee kan geven. "De kinderen hoeven niet Roda JC, maar ik help ze om later in een dierentuin of op een boerderij te werken. Als trainer ontdek je talenten en dat doe ik nu ook", aldus de voormalig profvoetballer. Veel vraag naar loopbaancoaching in coronatijdOp dit moment zijn veel mensen zoekende naar werk en doen loopbaancoaches goede zaken. Dat merkt ook Ester Leibbrand van Noloc, de beroepsvereniging van loopbaanprofessionals. "Corona heeft veel mensen in beweging gebracht. Het verlies van werk, maar ook de arbeidsmarkt die enorm in beweging is. Er is te veel werk en we hebben te weinig mensen. Daardoor ontstaat ook keuzestress. We hebben er de afgelopen anderhalf jaar zeshonderd coaches bij gekregen. Het is hooitijd voor coaches en ze zijn drukker dan ooit."