Racisme komt structureel voor bij de politie en moet als een structureel probleem worden aangepakt. Er zijn te veel incidenten waarbij politiemensen over de schreef gaan. Dat zegt politiechef Janny Knol van de eenheid Oost-Nederland in een interview met het AD. Het gaat dan om bijvoorbeeld taalgebruik, of het voorbeeld uit 2020 van een WhatsApp-groep waarin minderheden werden uitgescholden. Toen spraken agenten in Rotterdam over burgers met een migratieachtergrond als ‘kankervolk, kut-Afrikanen en pauperallochtonen’. Die agenten kregen een schriftelijke berisping, er volgden excuses van politiechef Fred Westerbeke.Non-actiefVorige week nog werden zes politiemensen uit de regio Oost-Nederland op non-actief gesteld. Dat gebeurde nadat er een video van hen rondging waarin te horen was hoe door hen schokkende, racistische taal wordt geuit: Knol geeft op dit moment in haar eenheid voorrang aan het onderzoek naar de politiemensen, waarbij onder meer uitgezocht moet worden wie nu precies wat zei.Ze zegt ook: dit incident staat niet op zich. "Als je alles op een rijtje zet zijn er zoveel incidenten bij de politie aan de orde geweest dat je wel kunt zeggen dat racisme structureel voorkomt. Het is een structureel probleem." Dat speelt overigens niet alleen bij de politie. "Als het gaat over institutioneel racisme denk ik dat dat op veel meer plekken aan de orde is."'Meer kennis nodig'Voorzitter van de Nederlandse Politiebond (NPB) Jan Struijs zegt als reactie op Knol dat onder politiemensen meer kennis moet komen over racisme en discriminatie in de maatschappij, en dat de politie structureel harder moet gaan optreden tegen dit probleem. "Wij zien hetzelfde probleem en vinden dat er een sociaal veiligheidsplan moet komen, zodat dit onderwerp echt op de agenda komt van de politie, en er ook niet meer vanaf gaat", aldus Struijs. "Politiemensen moeten de pijn gaan voelen van mensen die ermee te maken hebben."Hart van Nederland / ANPBovenstaande reportage was eerder te zien bij Hart van Nederland