Ouders kunnen vanaf dinsdag met betaald ouderschapsverlof. In het eerste jaar kunnen zij negen weken verlof opnemen waarbij zeventig procent van het salaris wordt doorbetaald. Sommige werkgevers zullen dat aanvullen tot honderd procent.Het nieuwe verlof komt bovenop de bestaande verlofregelingen, zoals het partnerverlof en kraamverlof. FNV-bestuurder Bas van Weegberg is blij met de nieuwe regeling. Volgens hem zorgt die voor "meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen", maar ook voor "een betere balans tussen werk en privé".Aanvullen tot honderd procentDe vakbondsman ziet wel problemen voor gezinnen met lagere inkomens. "Die kunnen vaak niet met dertig procent minder rondkomen. We roepen werkgevers op om het verlof aan te vullen tot honderd procent." Liever ziet hij dat het kabinet de verlofregeling aanpast, waardoor iedere ouder honderd procent wordt gecompenseerd.In totaal hebben ouders recht op 26 weken ouderschapsverlof, waarvan dus negen betaald zijn. De betaalde weken gelden voor het eerste levensjaar van het kind. Als deze niet worden gebruikt, dan worden ze toegevoegd aan de resterende onbetaalde weken.ANP
